?

Log in

No account? Create an account
трудовые отношение. пример из жизни
heshilao
К вопросу о трудовых кодексах

на одном известном мне предприятии, занимавшемся разными "логистическими" делами,  работало двое выдающихся "трудяг" .

Оба были  ужасными работниками - выпивали, вымогали деньги и подачки у клиентов (хотя у самих был оклад) , все делали медленно , через не хочу, после многократных напоминаний  .  Понятно, что такая работа создавала предприятию плохую репутацию , ведь страдали в первую очередь клиенты .
Потом бездельников уволили, а на их место взяли нормальных работников.

Был еще типа начальник среднего звена (типа зав.техникой) . Который закупал неисправную технику , которая то горела, то ломалась, ни с кем не мог ужиться, и вообще проявлял себя как некомпетентный человек, зато  с какими-то претензиями .
Его тоже уволили, а за техникой стал следить профессионал , который не смог сработаться с этим "начальником" ранее - теперь же его нашли и вернули.

Вопрос - что не так в этой ситуации?
По-моему все адекватно и логично.

Так почему же владелец предприятия, по мнению некоторых, обязан был терпеть их всех и не иметь возможности уволить их, когда становилось понятно, что они тянут фирму на дно ?

Read more...Collapse )